Para los empleadores

Somos aliados de los que hacen país: los empleadores. Controlamos riesgos y protegemos tu patrimonio.

Cuéntanos tu situación

empleadores 1

Asesoría, revisión y/o elaboración de contratos de trabajo ajustados a la necesidad y al negocio.

empleadores 2

Asesoría, revisión y/o elaboración de reglamento interno de trabajo y códigos o reglamentos a la necesidad del negocio.

Asesoría, revisión y:o elaboración del plan estratégico de gestión human

Asesoría, revisión y/o elaboración del plan estratégico de gestión humana y de las políticas laborales de la empresa y/o emprendimiento.

empleadores 4

Gestión de casos de acoso laboral.

empleadores 5

Gestión de casos de trabajadores con incapacidades permanentes.

empleadores 6

Gestión de casos de trabajadores con fuero: de salud, prepensional, sindical.

Representación de la empresa o empleador en conciliaciones

Representación de la empresa o empleador en conciliaciones prejudiciales.

empleadores 13

Asesoría y acompañamiento en materia de derecho colectivo (sindicatos).

empleadores 9

Acompañamiento y gestión de procesos disciplinarios laborales.

empleadores 10

Gestión de casos de trabajadores con proceso de reintegro laboral y reconversión laboral.

Asesoría, revisión y:o elaboración del Sistema de Gestión de Seguridad

Asesoría, revisión y/o elaboración del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

empleadores 12

Capacitaciones en materia laboral.

empleadores 7

Gestión de casos de trabajadores con determinación de origen de enfermedad y/o calificación de pérdida de capacidad laboral.

empleadores 14

Representación de la empresa o empleador ante el Ministerio de Trabajo y/o entidades de control y vigilancia en procesos administrativos sancionatorios.

Gestión, asesoría y:o acompañamiento en procesos de selección de personal,

Gestión, asesoría y/o acompañamiento en procesos de selección de personal, contratación, inducción, evaluación de desempeño, bienestar y/o desvinculación.

Representación judicial de la empresa o empleador ante procesos ante la jurisdicción ordinaria

Representación judicial de la empresa o empleador ante procesos ante la jurisdicción ordinaria laboral (por culpa patronal, pago de salarios y prestaciones sociales, cumplimiento del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, entre otras causas)

Cuentanos tu caso